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社会保险费纠纷哪些属于法院受理范围

用人单位未缴纳社会保险费用分为两种情形: 一种情形是:用人单位未给劳动者办理相关社会保险手续,也即自始未缴纳社会保险费,在这种情形下,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。也即因用人单位未办理相关社会保险手续而引发的纠纷,属于人民法院受理范围。 另一种情形是:用人单位已为劳动者办理社会保险手续,但在一定期间内拖欠相应的社会保险费用,在这种情形下,国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用,缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,并在规定期限内缴纳。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。原《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据此规定,在用人单位欠缴社会保险费的情形下,应属于行政部门征缴的范围,而不属于劳动争议的范畴。

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关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效?

最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》(法释[2000]18号)规定:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的,原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力。

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农民工也能享受住房公积金

农民工是否可享受住房公积金?法律并无作出明确规定。农民工是否属于《住房公积金管理条例》第二条规定住房公积金缴纳主体范围中的“在职职工”,应以该职工是否与用人单位建立劳动关系作为判断标准,而不能以职工户籍性质作为认定依据。只要与用工单位签订了劳动合同,正式成为单位职工的人员,均为《住房公积金管理条例》规定的住房公积金缴交主体。对法条的解释,应当在文义理解的基础上,依照法规所调整法律关系的性质与权利义务的范围进行界定,并从符合立法目的的角度选择更适当的解释方法,政策推行的阶段性不能作为对法条进行限制性解释的依据。

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国务院《工伤保险条例》中“工作岗位”范围如何界定?

依据《工伤保险条例》的相关规定,“工作岗位”除劳动者日常的、固定的工作地点,还应当包括工作时间前后,劳动者从事预备性和收尾性工作或满足生理需要的劳动场所内的附属建筑范围。

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超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>?

根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号),原则适用《工伤保险条例》。

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职工提前上班遭遇车祸算工伤吗?

职工提前上班遭遇车祸,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤。

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广州劳动者向人民法院申请支付令的处理

劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。

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广州劳动争议应当按照终局裁决处理的情形

劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。

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广州仲裁委员会作出的调解书已发生法律效力一方当事人提起诉讼的处理

劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。

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