欢迎咨询 欢迎咨询

学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤?

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时根据劳动部的有关规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。

  根据上述规定,若学校实习生与实习单位具备上述构成要件,在工作期间受伤应认定为工伤。


● 有话想说?点这里留下你的脚印吧!
● 本文来自:番禺律师网 » 学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤?
● 版权所有,转载请注明出处!

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

*